Responsabilidades

• 
  
• Administrar benefícios concedidos pela empresa aos colaboradores, realizando procedimento de concessão, análise dos dados, manutenção dos cadastros (inclusões, exclusões e alterações), atentando aos processos e políticas internas;
  
• Efetuar e assegurar os pagamentos dos benefícios no prazo estipulado pela empresa;
  
• Atender as solicitações/ chamados diariamente dos colaboradores no que se refere a benefícios;
  
• Cuidar do subsistema de folha realizando os lançamentos e conferências dos benefícios em atividades como: vale-transporte, auxílio alimentação, assistência odontológica e saúde, planos de incentivo, empréstimo consignado, convênio farmácia, seguro de vida, estacionamento e relatórios relacionados;
  
• Disponibilizar, controlar e atualizar os benefícios de todos os funcionários, movimentação cadastral, rateio, reembolso e conferência de fatura;
  
• Manter os materiais de benefícios atualizados;
  
• Manutenção dos indicadores e conciliação dos benefícios;
  
• Auxiliar nos demais processos da área sempre que necessário.
  

 Requisitos obrigatórios

• 
  
• Ensino Superior completo ou cursando em Administração, Recursos Humanos, ou áreas correlatas;
  
• Experiência em Gestão de Benefícios;
  
• Pacote office intermediário;
  
• Noções de legislação trabalhista
  

 Desejável

• 
  
• Conhecimento em folha de pagamento.
  

Benefícios

• 
  
• Assistência Médica Amil;
  
• Assistência Odontológica Porto Seguro;
  
• Vale Refeição: R$ 30,00 por dia útil pago no cartão Flash;
  
• Seguro de Vida;
  
• Vale academia;
  
• Auxílio Home office;
  
• Presente de Aniversário Personalizado + Day Off;
  
• Curso Espanhol e Inglês In Company (Sem custo ao colaborador);
  
• Incentivo a educação para cursos e capacitações;
  
• Vale transporte.